为了包管公司培训妄想及培训积分制治理事情的有用实验
，提高培训效率和质量、提升员工综合素质。克日
，人事企管部辨别在洁能发电分公司、电化分公司组织开展了培训积分制发动和宣讲会
，分公司向导班子成员、车间主任、兼职培训员等加入了聚会。

宣讲会上
，培训专员针对公司《员工培训积分制实验步伐》文件精神、培训积分的落地实验计划及办法举行相识读
，并以人事企管部积分事情开展情形为例举行了演示。对分公司日？够质虑樘岢隽嗣魅返囊
，增进培训积分事情落地实验。

在聚会最后
，洁能发电分公司副司理冯李峰强调
，党政综合办及各车间要认真学习文件精神、落实各车间积分治理事情
，包管员工的各项培训不但“用的着”还能“看得见”
，以培训为抓手
，增进员工手艺手艺水平的再提升、再磨炼。

通过此次宣讲事情
，各分公司对实验培训积分制的目的、意义及流程都有了更周全的相识和熟悉
，为公司培训积分事情的周全开展
，涤讪了扎实基础。（马喜艳）