为进一步增强中层干步队伍建设
，强化履职能力
，提高事情效率。12月30日
，电化分公司召开2022年度中层治理职员述职述廉述效考评大会
，公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟
，人事企管部部长张鹏以及分公司向导班子、职工代表等40余人加入聚会。

聚会由分公司支部书记、司理张宪军主持,对整个大会流程、民主测评的内容、步伐、要求和注重事项举行了简要先容
，要求各人本着认真认真的态度
，实事求是
，客观公正公正周全地给出合理的评价效果。

此次中层干部审核计划
，在去年的基础上举行了深化优化
，将审核分为两部分
，一部分是业绩考评
，另一部分是民主测评
，各占比50%。其中民主测评划分由分公司向导班子、中层干部、职工各占40%、30%、30%分值
，对分公司中层干部举行民主测评。

加入述职的列位中层干部围绕本职事情
，划分对2022年度的事情情形举行述职
，总结一年来事情中取得的效果与收获
，剖析保存的问题与缺乏
，提出了未来推动各项事情刷新立异的思绪和步伐。在充分听取述职述廉述效后
，与会职员凭证考评标准
，团结述职报告清静时相识情形
，从德、能、勤、绩、廉五个方面举行现场打分
，对列位中层干部小我私家举行了审核测评。

闵立娟对分公司中层干部的考评举行了总结点评
，充分一定了各人所取得的事情效果
，并代表公司对分公司辛用功战一线的员工、中层治理职员以及向导班子体现慰问和谢谢
，同时希望各方职员团结协作、继续起劲
，将各项事情使命目的举行逐项、逐条剖析到月、日、班
，力争将分公司事情推上一个新的台阶。

张宪军体现电石人将切记公司向导嘱托
，勇担使命
，继续坚持“勤”“实”的状态和作风
，聚焦2023年度新的目的使命
，聚焦各自主责主业
，以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感
，不骛于虚声
，坚持战略定力、理清生长思绪
，用“继续精彩”的刻意
，投身到新一年新的拼搏和新的喜悦中。（郑静）